Visado de trabajo en Brasil

Visado de trabajo en Brasil

Obtener una visa de trabajo en Brasil

El requisito principal para trabajar en brasil es obtener una visa de trabajo, lo cual no es fácil. Para tener un trabajo remunerado tienes que tener un clica para tener todo sobre eso permiso de residencia (temporal o permanente) y una Autorizaçao de Trabalho,  un permiso de trabajo.

Trámite de solicitud

El primer paso lo debe dar tu futuro jefe en Brasil, el cual debe solicitar un permiso de trabajo en el Ministerio do Trabalho e Emprego (Ministerio de trabajo), entregando el contrato de trabajo, tu CV, certificados y documentos que acrediten tu educación y experiencia y una copia compulsada de tu pasaporte en la Coordenaçâo do Ministerio de Trabalho. Puedes encontrar documentos adicionalmente necesarios en Ministerio do Trabalho e Emprego. Los documentos deben estar traducidos al portugués y estar certificados, los cuales se enviarán al Ministerio de Asuntos Exteriores para permitir a la embajada o consulado brasileño de su país empezar el proceso de la obtención de la visa de trabajo.

En España tendrás que entregar tu pasaporte con una vigencia mínima de 6 meses, dos formularios de solicitud que se pueden encontrar en el consulado, dos fotos tamaño pasaporte y un informe policial de antecedentes penales con antigüedad máxima de 3 meses. Es importante tener en cuenta que el visado siempre se tramitará desde el extranjero, no es posible legar a Brasil con un visado de turista y conseguir un visado de trabajo.

Visa de trabajo temporal (Visto Temporario V)

Esta visa de trabajo en Brasil tienen una vigencia de 2 años, aunque se puede prorrogar por otros 2 años, solicitándolo 30 días antes de la expiración. Afortunadamente, este visado temporal se puede transformar en un visado permanente de trabajo, siempre y cuando la empresa brasileña lo solicite. Ten en cuenta que, mientras poseas una visa temporal, no podrás cambiar de trabajo en Brasil sin permiso.

Cultura corporativa brasileña

Como en unos países, el máximo de horas laborales a la semana es de 40 y 44 horas, dependiendo el número de días que trabajes a la semana con 30 días al año de vacaciones. La edad legar para trabajar a tiempo completo es desde los 14 años. Además, con la finalidad de proteger a los trabajadores, existen sindicatos y organizaciones como La Central Unica dos Trabalhadores, aunque muchos empleados trabajan sin contrato oficial sin acceso a estos sindicatos.

Las relaciones entre trabajadores son muy importantes y los brasileños acostumbran a ser alegres y efusivos. Como en algunos países, en ambientes formales se saludan con un apretón de manos y, en un ambiente más informal, intercambian dos besos. En una reunión, todos los presentes esperan ser saludados antes de proceder a la negociación. La jerarquía entre trabajadores y los jefes es bastante distendida y son frecuentes las conversaciones triviales.

Uno de los aspectos más importantes a tener en cuenta es la necesidad de hablar portugués, el inglés no es un idioma popular, aunque puede llegar a ser considerado una herramienta de «distinción».